「就職･転職」一覧

あなたは、転職が当たり前の時代が来ると思いますか？私が初めて転職した十数年前は、まだまだ転職はネガティブなイメージがありました。時代は大きく変わり、半数以上の人が転職をポジティブに捉えています。時代の移り変わりの速さを感じます。

「サラリーマン川柳」で有名な第一生命が「これからサラリーマン川柳」を発表しました。第一生命グループの内々定者が詠んだ川柳の中で優秀な作品を選んだのです。苦労した就活を川柳にして笑って振り返れる、その強さがあれば、きっと幸せになれます。

「就活ルール」廃止を経団連の中西宏明会長が言及しました。対して、日本商工会議所の三村明夫会頭は「就活ルール」廃止に反対されています。中小企業に与える影響が大きすぎるというのです。中小企業は、どのような採用活動を行えばいいのでしょうか？

就職活動を行っている大学生は、人工知能（ＡＩ）による採用選考をどのように思っているのでしょうか？また、どのような業種がなくなると思っているのでしょうか？就職情報大手リクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」が調査しています。

厚生労働省が、平成29年雇用動向調査結果を公表しました。それによると、常用労働者の10人に1人は直近1年間の転職者です。しかも、転職者の3人に1人は、転職前と転職後の給与を比べると増加しているのです。転職も選択肢の一つなのです。

「働きたい組織の特徴」調査を就職みらい研究所が行い、その結果を公表しました。就職活動中の大学生は「仕事と私生活のバランス」、「安定した成長」、「コミュニケーション」を求めているようです。あなたが働きたい職場を具体的に考えてみましょう。

2019年卒の採用活動は、前年よりも前倒しの傾向があったようです。2020年卒の採用活動については、さらに約3割の企業が前倒しするようです。就活生のみなさんは情報に振り回されず、自分自身と相性の良い企業を探してください。

まだ約4割の就活生が就職活動を継続しているといわれています。実際、多くの大学の就職課では、いろいろなサポートを行っているようです。これらのサポートを活用してください。そして、決めつけずに視野を広くして納得のいく就職活動を行ってください。

6月1日より、夏のインターンの申し込みが始まりました。就職情報大手のマイナビの調査によると、7割の学生がインターンシップにもう申し込んだようです。出来れば長期のインターンシップに参加して、企業との相性を肌で感じることをお勧めします。

6月末時点で、就活生の4人のうち3人は内々定がもらえているようです。そのうちの3割弱の就活生と内々定をもらえていない就活生をあわせて、全体の4割が就活を継続しています。自分と相性のよい企業に出会えるように視野を広げてみてはいかがでしょうか。