「就職･転職」一覧

転職前後で1割以上賃金が増えた人の割合が1年半ぶりに前年割れ、活況だった転職市場の変化の兆しという意見があります。一方で、企業の採用戦略担当者は、まだ売手市場が続くと見ています。そのような状況で、企業はどのような方法で採用するのでしょうか？

2020年3月卒業予定大学生の就活は、もう始まっています。今春、2019年3月卒業予定大学生の就活はもう終わったのでしょうか？12月1日現在の就職内定率は過去最高になったようです。しかしながら、地域によって大きな差があるようです。

インターンに参加する学生は大幅に増えています。また、2020年3月卒業の就活生が早くもインターンから内定を得ています。インターンに参加する前と、参加した後では何か変わるのでしょうか？なぜ、志望度が上がるのでしょうか？

2020年3月に大学を卒業する就活生の20人に1人は内定を獲得していると、就職情報大手のディスコが公表しました。インターンからの早期内定獲得が増えているようようです。今後はさらにインターンとは関係なく、通年採用する企業が増えてくるでしょう。

2018(平成30)年12月の転職求人倍率がパーソルキャリア株式会社から公表されました。転職求人倍率は2.49倍と高いものの、前年同月を0.38ポイントも下回っています。売手市場といわれながらも、転職市場は少し落ち着いてきたのでしょうか？

中途採用市場も、ここ数年、求職者よりも求人数の方が多い、いわゆる売手市場だと言われてきました。2019年は、さらに3分の1の企業が中途採用を増やすようです。企業は様々な方法で採用しようとしています。それはどのような方法でしょうか？

2020年卒業する学生の就活がスタートしているようです。11月の段階で、もう8割の就活生が就活を始め、インターンの情報を集め、参加しているようです。インターンに参加できないという声も聞こえますが、インターンは説明会よりも狭き門なのです。

大卒の新入社員の３割が３年以内に離職します。景気の影響も多少はあるのでしょうが、それほど卒業年による大きな違いはありません。あなたは、３年以内に３割もの新入社員が離職するのはなぜだと思いますか？上司との関係が影響しているようです。

「就活ルール廃止」が話題になりました。政府主導で、現行のスケジュールが、しばらく続くということで少し落ち着いてきたようです。しかしながら、大学の関係者は採用の早期化は止まらないと考えています。そのため多くの大学でキャリア支援を行うようです。

就活ルール廃止が話題になっています。今までは日経連が決めていたルールを、今後しばらくの間は、政府がルールを決めるようです。一方、中長期的に目指す姿を政府による未来投資会議で議論していくようです。どのような議論になるのか、興味がつきません。