「就職･転職」一覧

以前のブログで転職サイトを運営する上場企業の業績を取り上げました。「ひと」に関わる、ありとあらゆるサービスを提供しているパソナグループと、人材紹介に特化しているJACリクルートメントを比較してみましょう。何か違いはあるのでしょうか？

毎年、七十二侯の一つ、半夏生のころから、高校生採用がスタートします。高校生も「全就職」時代と言われています。しかし課題としては、スケジュールが短期間であること、企業からのアプローチの難しさがあります。解決策はあるのでしょうか？

就活生は余裕のようですが、企業の採用担当者は、内定者の引き留めと採用活動で多忙を極めています。この負担を軽減するためにＡＩの活用が進められようとしています。ところで、ＡＩはどのようにして、エントリーシートを採点するのでしょうか？

法務省と厚生労働省によるコレワーク（矯正就労支援情報センター）の活動を知っていますか？刑務所出所者等の就労支援を行っています。雇用する企業の支援も行っていますが、まだまだ知られていません。安全･安心な社会になるよう知恵を出し合いましょう。

大卒よりも高卒はもっと「全就職」時代、誰もが就職できるといわれています。しかし実際は、この30年間で大きく求人数も求職者数も減少しているのです。これからも大きな変化が起きるでしょう。あなたは、そのような中で、どのような働き方を目指しますか？

6月1日に面接が解禁になりました。もう4割の就活生が内定しているといわれています。あくまでも就職活動への意識が高い人の4割ですので、あせる必要はありません。全就職時代と言われるような時代だからこそ、じっくりと就職活動に取り組みましょう。

大手の転職サイトを比較する広告記事をネット上でよく目にします。少し視点を変えて、転職サイトの運営上場企業の決算を比較してみました。規模は圧倒的にリクルートホールディングスが大きく、エン・ジャパンはとても効率よく稼いでいるようです。

「大学全入」時代から「全就職」時代へと移り変わろうとしているようです。就職率は過去最高を更新し、2019(平成31)年春に大学を卒業する就活生も同じような傾向が続きそうです。そのような時代だからこそ、企業との相性をしっかりと見極めましょう。

大手転職支援会社に登録するメガバンクからの転職希望者が増えているようです。また製造業が新卒採用者を増やす中、就活生に人気のあるメガバンクが新卒採用者を大幅に減らすと報じられました。何か大きな環境変化が起きているのでしょうか？

6月1日は就活生にとって選考開始日です。もう早くも4割の就活生に内定が出ているようです。就活生のみなさんは、いろいろな情報や毎年のように変わるルールに惑わされることなく、焦らず、じっくりと自分と相性のいい企業を探してください。