50代に差しかかると、これからの働き方やキャリアについて不安や迷いを抱える人は少なくありません。
私自身、50代半ばを迎え、まさに「定年後の働き方」をどうするか真剣に考えざるを得ない立場になりました。
定年を迎えたら、悠々自適の生活が待っている——そんなイメージはもはや過去のもの。年金だけでは心もとない経済状況や、長寿化に伴う「人生100年時代」を生き抜くためには、60歳以降も何らかの形で働き続ける必要があると感じています。
そんな折、私の視野を大きく広げてくれた一冊があります。
それが、前川孝雄氏の50歳シリーズ（『50歳からの幸せな独立戦略』『50歳からの人生が変わる 痛快！「学び」戦略』）の1冊である『50歳からの逆転キャリア戦略』です。
「定年まで我慢」でも「早期退職」でもない、第三の選択肢
この本を手に取った一番の理由は、帯に記された「第3の道」という言葉に強く惹かれたからです。
これまでのキャリア論では、
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定年まで我慢しながら働く
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早期退職して新しい道を模索する
この二択に集約されがちでした。しかし、著者は「そのどちらでもない選択肢がある」と提唱しています。
それは「会社にいる間にキャリア自律を実現し、定年後も自分らしい働き方にシフトしていく」という戦略です。
つまり、準備期間をしっかり確保しながら、自分の強みを磨き、会社の看板を外しても通用する力を培う。
「第3の道」とは、退職後のリスクを最小化しながら、自分らしいキャリアへ転換する道のことでした。
著者の前川孝雄氏自身、リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』の編集長を務めた後に独立し、現在は人材育成コンサルタントとして活躍されています。そのプロセスで経験した苦労や、挫折、学びを赤裸々に語っている点も、非常に説得力があります。
会社を辞める前に「まだやるべきこと」がある
本書で繰り返し強調されていたのは、「準備ができていない人は、まだ会社を辞めてはいけない」というメッセージです。
定年後の不安から焦って退職・独立に踏み切っても、下記のような落とし穴が待っていると警鐘を鳴らしています。
具体的には、以下のようなタイプの人は要注意だといいます。
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やりたいことがない人
「転職先の条件は年収だけ」としか言えない人は危険。 -
変化に対応できない人
自分の専門以外に興味を持とうとしない人は危険。 -
根拠なき楽観主義の人
「なんとかなるだろう」という気持ちで動く人は危険。 -
自己客観視ができない人
「上司が評価しないから辞める」という人は危険。 -
経営視点が欠けている人
「会社経営は簡単だ」と思っている人は危険。 -
利己的な人
「自分のことしか考えない人」は危険。 -
社名や肩書に執着する人
過去のプライドを手放せない人は危険。
このリストを読んで、自分にも当てはまる部分があると感じた方は少なくないのではないでしょうか。
私自身も、専門外のことに腰が重かったり、会社の看板に無意識に依存してきた部分があることに気づかされました。
会社を「学びの場」として最大限活用する
「辞める前にやるべきことは何か？」
著者は、会社にいるからこそ得られる学びにもっと目を向けるべきだといいます。
たとえば、他部署の仕事に興味を持ち、経理や人事、営業、ITなど、これまで関わることのなかった分野を積極的に学ぶ。
社内には様々な知見や経験を持つ先輩・後輩がいます。その知識を吸収できるのは、会社というコミュニティに所属しているからこそです。
退職後、独立すれば、誰も教えてくれません。
だからこそ、今いる会社を「給料をもらいながらスキルを磨く学びの場」ととらえる視点が重要だと痛感しました。
キャリア自律が逆転の鍵を握る
「キャリア自律」とは、会社や上司の指示に従う働き方から脱し、自分の価値観やビジョンに基づいて行動する姿勢を意味します。
言葉では理解していても、実際に主体的に動くのは難しいものです。本書では、自律型人材になるための6つのステップが紹介されています。
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キャリアビジョンを描く
「自分は何をしたいのか」を明確にする。 -
マインドセットを整える
主体的に行動できる考え方を育む。 -
相場観を持つ
自分の市場価値を正しく知る。 -
自己認識を深める
強みや弱みを把握し、棚卸しする。 -
トライアルする
小さな行動を通じて試行錯誤する。 -
学び直しを続ける
強みを磨き、さらに補強する。
定年後に「何をするか」を考えるのではなく、今この瞬間から自分のキャリアを自分の意思で形作っていく。それこそが「逆転キャリア戦略」の真髄です。
「副業」を「福業」に育てる挑戦
もう一つ、本書で印象的だったのが「福業」という考え方です。
副業は単に収入を増やすだけでなく、自分の強みを必要としてくれる人とつながり、社会に貢献することで幸福感を得ることができる——それが「福業」です。
もちろん、いきなり理想の仕事にたどり着くのは簡単ではありません。
だからこそ、まずは本業の傍らで「副業」にトライし、自分のスキルや価値を小さく試す。
少しずつ市場評価を積み上げ、自分に合った働き方を見つける——それが堅実で現実的なステップです。
50代からのキャリアは「逆転」できる
『50歳からの逆転キャリア戦略』を読み終え、私は改めて次の行動を決めました。
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専門外の分野にも積極的に関わる
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自分の強みと市場価値を棚卸しする
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小さな副業を始めてみる
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キャリア自律を意識して主体的に学ぶ
定年後のキャリアは、会社が用意してくれるものではなく、自分の手で築くものです。
「もう50代だから」と諦める必要はありません。
むしろ、これまでの経験と人脈を活かしながら、次のステージへと踏み出せる絶好のタイミングです。
同じように迷いや不安を抱えている方には、ぜひ一度この本を手に取ってみていただきたいです。
きっと、自分の中に眠っている「まだやれること」に気づかされるはずです。
定年後も自分らしく働き続けるために、今から準備を始めてみませんか？
「第3の道」は、未来を諦めずに挑戦するすべての人に開かれています。