「buddyの第一歩」一覧

人生100年時代と言われています。 日本では100歳を迎えると、内閣総理大臣からお祝い状と記念品が贈呈される百歳高齢者表彰という記念行...

自分の考えや思いを相手に伝えることができないために、イライラしたり、ガッカリしたことはありませんか？ おそらく一度も、そんな経験したこ...

新井紀子氏が登壇する無料オンラインセミナーを視聴しました。 2018年5月22日に大阪で開催された「JB Group IT Forum...

みなさんは「5年間で1兆円の投資」という方針を聞いたことがありますか？ 具体的に何のことかわかりますか？ 政府広報オンライン『人...

みなさんは、「アレ（A.R.E）」を覚えていますか？ そう、昨年2023年のユーキャン新語・流行語大賞の年間大賞です。 それでは...

以前のブログで著書『40代からは「稼ぎ口」を2つにしなさい』を取り上げました。 著者である坂下仁氏は、お金のソムリエ協会を立ち上げ、副...

「知のパラダイム転換」を起こしているという最新科学の遺伝行動学による人生の成功法則と雑草の生態研究から導き出された生き残り戦略は相通じるものがあります。それは、自分に合ったオンリーワンになれる環境を探し出す、あるいは作り出すということです。

運は自分次第で強くなる！それが著者の中野信子氏の主張です。神経伝達物質の割合で決まる脳の個性は変化しませんから、「自分を変えようとするのではなく、今の自分を生かす」、そうすれば運は強くなり、そして、夢に近づけることができるといいます。

経営を動かすための「人事の企み」には、ロジック、データ、事例、具体策、この4つが揃っており、なおかつ、わかりやすく説明できることが必須です。採用、組織、育成という場面で、人事の現場の「戦術」「作戦」のヒントを与えてくれる著書です。

以前、前川孝雄氏のやりたい仕事に近づく「学び方の８つのステップ」を取り上げました。その仕事をやりたいだけではなく、稼ぎに結びつけなければなりません。そのための一歩目としてAMMサーチシートを提案されています。みなさんも、考えてみませんか。