神戸の社労士独り言

2019年4月入社の8割の新入社員は入社予定企業に満足！！

今春、2019年に入社する新入社員の就職活動も売手市場の中で行われていました。複数の企業から内定をもらい、就職先企業を選ぶのに、悩んだ就活生も多かったのではないでしょうか？悩んだ末に選んだ就職先企業に満足しているのでしょうか？

もうすぐ2020年卒業予定の大学生の就活が本格化します。今年の就活スケジュールは昨年よりも1ヵ月前倒しになっているといいます。前倒しになっているのは、企業が昨年よりも「売手市場」になり、採用が難しくなると思っているからです。

2019/2/25 働く

2018年は20年ぶりに給与が大幅に引上げられたといいます。2019年度も引き続き、給与は増えるのでしょうか？帝国データバンクが2019年度の賃金改善に関する企業の意識調査を公表しています。調査によると5割の企業が賃金改善を行うようです。

2020年に大学を卒業する学生の就活スケジュールは、昨年よりも1ヵ月早くなっているといいます。2月1日時点で8％の就活生に内定が出ています。特にインターシップ参加者の就活が前倒しになっているようです。これは望ましい姿なのでしょうか？

あなたは、今までの自分の人生に満足していますか？45％の人が、これまでの人生に満足しているといいます。シニア(60代・70代)世代は満足度が高いものの、満足していないという人も増えています。何に満足していないのでしょうか？

2019/2/11 働く

「働き方改革」の一環として、5日以上の有給休暇取得が、4月1日から義務化されます。本来、有給休暇は自由に取得できる権利です。なぜ、義務化されるのでしょう？エクスペディア・ジャパンが実施した国際比較調査にその答えが隠れています。

職場スカウト採用は、言い換えるならば、社員の人脈を活用した古くて新しい採用手法です。歴史のある企業よりも、スタートアップ企業のほうが積極的に活用しているようです。スタートアップ企業はどのようにして、採用しているのでしょうか？

転職前後で1割以上賃金が増えた人の割合が1年半ぶりに前年割れ、活況だった転職市場の変化の兆しという意見があります。一方で、企業の採用戦略担当者は、まだ売手市場が続くと見ています。そのような状況で、企業はどのような方法で採用するのでしょうか？

2020年3月卒業予定大学生の就活は、もう始まっています。今春、2019年3月卒業予定大学生の就活はもう終わったのでしょうか？12月1日現在の就職内定率は過去最高になったようです。しかしながら、地域によって大きな差があるようです。

インターンに参加する学生は大幅に増えています。また、2020年3月卒業の就活生が早くもインターンから内定を得ています。インターンに参加する前と、参加した後では何か変わるのでしょうか？なぜ、志望度が上がるのでしょうか？