2020年卒の採用は前倒し!?
2019年卒の採用活動は、前年よりも前倒しの傾向があったようです。2020年卒の採用活動については、さらに約3割の企業が前倒しするようです。就活生のみなさんは情報に振り回されず、自分自身と相性の良い企業を探してください。
2019年卒の採用活動は、前年よりも前倒しの傾向があったようです。2020年卒の採用活動については、さらに約3割の企業が前倒しするようです。就活生のみなさんは情報に振り回されず、自分自身と相性の良い企業を探してください。
政府は経営者の要望を受けて、単純労働外国人の受け入れを進めようとしています。経営者の一方的な考えで進めるのではなく、労働者の立場からの意見を明確にして、議論を深めていかなければなりません。そうすれば、より多くの人の幸せにつながります。
まだ約4割の就活生が就職活動を継続しているといわれています。実際、多くの大学の就職課では、いろいろなサポートを行っているようです。これらのサポートを活用してください。そして、決めつけずに視野を広くして納得のいく就職活動を行ってください。
災害とまで言われるような暑い日が続いています。3週間前には、豪雨がありました。そのような厳しい環境、極限の中にあっても、突然、潰れないためには、どうすればいいのでしょうか?キーワードは三つの自信。特に家族や仲間との関係が大切です。
6月1日より、夏のインターンの申し込みが始まりました。就職情報大手のマイナビの調査によると、7割の学生がインターンシップにもう申し込んだようです。出来れば長期のインターンシップに参加して、企業との相性を肌で感じることをお勧めします。
今年の賃上げは20年ぶりの高さだといわれています。なぜ、多くの企業が賃上げをしたのでしょうか?東京商工リサーチの調査から、「業績回復」と「人手不足」が理由のようです。働く側からみると、「人手不足」の時代は働き方を変えるチャンスです。
定年後も働きたいと考えている人は約8割です。その理由は生活を維持するためといいます。実際に定年後に働いている人の理由も生活維持が大きいようです。しかし年金が支給されるようになると、生活維持よりも「きょうよう」「きょういく」が重視されます!
聖徳太子の憲法十七条の第1条の書き出しである「和をもって貴(とうと)し」は、よく知られています。しかし、この続きはあまり知られていません。実はこの続きにこそ、ずっと今まで引き継がれてきた日本人の最も大切なものが書かれています。
6月末時点で、就活生の4人のうち3人は内々定がもらえているようです。そのうちの3割弱の就活生と内々定をもらえていない就活生をあわせて、全体の4割が就活を継続しています。自分と相性のよい企業に出会えるように視野を広げてみてはいかがでしょうか。
働く女性の割合は最高。非正規労働者の数は過去最高。同じ総務省の資料を取り上げながら、新聞社によって内容が違ってきます。各社の思いや価値観が反映されているからです。ですから、幸せになるためには自分の頭で考えて判断しなければならないのです。