就職・転職一覧

就活ルールが廃止されると、あなたの就活は?

就活ルールを廃止すると、経団連が公表しました。日本商工会議所は就活ルール廃止に反対の立場です。就活ルールを廃止すると中小企業の採用活動がさらに厳しくなると予測されることが反対の理由のようです。本当に中小企業の採用は難しくなるのでしょうか?

多くの企業が労働者不足で困っています!

あの吉野家が再び赤字になったようです。その大きな要因が「人件費高騰」だといいます。働く人が不足しているため、給料を上げざるを得ないのです。労働者不足は吉野家だけの問題ではありません。多くの企業が労働者不足で困っているのです。

「就活ルール」は廃止されるのでしょうか?

「就活ルール」廃止を経団連の中西宏明会長が言及しました。対して、日本商工会議所の三村明夫会頭は「就活ルール」廃止に反対されています。中小企業に与える影響が大きすぎるというのです。中小企業は、どのような採用活動を行えばいいのでしょうか?

転職者の3人に1人は給与が増えた!!

厚生労働省が、平成29年雇用動向調査結果を公表しました。それによると、常用労働者の10人に1人は直近1年間の転職者です。しかも、転職者の3人に1人は、転職前と転職後の給与を比べると増加しているのです。転職も選択肢の一つなのです。

あなたはどのような組織で働きたいですか?

「働きたい組織の特徴」調査を就職みらい研究所が行い、その結果を公表しました。就職活動中の大学生は「仕事と私生活のバランス」、「安定した成長」、「コミュニケーション」を求めているようです。あなたが働きたい職場を具体的に考えてみましょう。