派遣社員の16％が新型コロナウイルスによる失業を経験
派遣社員の16％が新型コロナウイルスによる失業を経験したことがディップ総合研究所の調査でわかりました。また3人のうち1人以上が就業時間や日数（シフト）が減少したといいます。10年余り前の年越し派遣村を彷彿とさせられる状況です。
新卒採用市場は再び氷河期に突入するのでしょうか？
コロナウイルス感染流行を機に、新卒採用市場は氷河期に突入するのでしょうか？就職氷河期とは、複数の説がありますが、バブルが弾けた後、新卒採用市場が大きく冷え込んだ時期を言うのは共通しています。同じような採用市場に変わってしまうのでしょうか？
非常事態宣言解除後を先取り。就活イベント復活の兆し。
もう早くも非常事態宣言解除後を先取りして、就活イベント復活の兆しが表れてきました。イベントからWebセミナーにシフトした企業もあれば、6月から合同企業セミナーを再開する企業もあります。なぜ、企業の判断は分かれたのでしょうか？
2021年卒就活生の内定率は50.2％。ほぼ前年並み！
2021年卒就活生の内定率は 50.2％と、ほぼ前年並みで過半数を超えているという調査結果が公表されました。緊急事態宣言が発令された後の調査でしたが、昨年同時期を 0.9ポイント下回っただけで、ほぼ前年並みと言っていい結果でした。
新型コロナの影響？今の会社で働き続けたい新入社員5年ぶり増加
新型コロナウイルス感染拡大の影響でしょうか？今の会社で働き続けたい新入社員の割合が5年ぶりに増加し、59.1%になったと、株式会社ラーニングエージェンシーが「2020年度新入社員のキャリアに対する意識調査」結果を公表しました。
新型コロナウイルス感染拡大は中途採用活動にも影響？
新型コロナウイルス感染拡大は、企業の中途採用活動にどのような影響を与えているのでしょうか。エンワールド・ジャパン株式会社が緊急事態宣言発令直後に行った調査結果を公表しました。回答した7割の企業が中途採用活動を継続しているといいます。
2021年卒新卒採用のスケジュールは１ヵ月以上遅延
2021年卒新卒採用のスケジュールは1ヵ月以上遅延すると、大企業の88％、中堅企業の84％、中小企業の73％が予測しているという調査結果が公表されました。遅延の原因である新型コロナウイルス感染拡大に対して、どのような対策をとるのでしょうか？
転職希望者の95.7%が不安や危機感を感じている
株式会社学情が実施した調査によると、転職希望者の95.7%が不安や危機感を感じているといいます。2021年卒の就活生をも上回る数字です。実際にスカウト数や求人数の減少等を肌で感じているようです。それでも転職活動は継続するといいます。
９割を超える2021年卒の就活生が不安や危機感を感じている
９割を超える2021年卒の就活生が不安や危機感を感じている。緊急事態宣言が発出されて1週間後から、就職情報大手の株式会社学情が実施した「緊急事態宣言後の就職活動意識調査」の結果です。どのような不安や危機感を感じているのでしょうか。
緊急事態宣言でも2021年卒の新卒採用人数は当初の計画通り
緊急事態宣言が発出されましたが、2021年卒の新卒採用人数は 66.1％の企業が当初の計画通りであると、就職情報大手の学情が調査結果を公表しました。この調査結果を見る限り、リーマンショック後のような大幅な採用人数の絞り込みはなさそうです。