「就職･転職」一覧

第二新卒は転職先に良好な人間関係を求めています。職場でのサポート、人間関係の実態調査をリクルートマネジメントソリューションズが行っています。求めているサポートを十分に受けているでしょうか。必要なサポートを求めることは出来ているのでしょうか。

株式会社UZUZの調査によると、第二新卒のうち入社1年未満で51.9％が転職を決意したといいます。仕事の内容、処遇条件、労働時間の3つが希望と合わないと退職を決意するようです。それでは転職先にはどのようなことを求めているのでしょうか？

ディップ株式会社の総合求人サイト「はたらこねっと」の調査結果によると、20代の約8割が転職活動期間が3ヵ月未満という短期決戦だったといいます。ところで30代の転職活動期間が3ヵ月未満の割合は、なぜ40代・50代よりも低いのでしょうか？

2021年卒大学生のインターンシップが始まっています。「楽天みん就」がインターンシップ人気企業ランキングを調査し、公表しました。調査結果によると、人気企業ランキング1位はニトリでした。どのようなインターンシップを行っているのでしょうか？

2021年卒の大学生のインターンシップが始まっているようです。株式会社マイナビの調査によると、2割を超える人がすでにインターンシップに参加しています。インターンシップで何を知りたいのか、何を感じ取りたいのか、明確にしましょう。

7月1日時点の内々定率は84.0％、就活終了者は全体の7割という調査結果が、株式会社ディスコから発表されました。未内々定者は全体の16.0％、そのうち9割が内々定を獲得できる見通しが立っていないようです。あなたなら、どうしますか？

あなたは、どのような会社に入社したいですか？株式会社DYMが、2019年度の新入社員に入社の決め手の調査を行いました。男性の1位が「自己成長できる環境がある」、女性の1位は「社風が自分と合っていた」でした。あなたの入社の決め手は？

面接解禁から1ヵ月経過した6月末時点で就活生の4人のうち3人が内々定を獲得しており、その内々定獲得者の7割が就活を終了するという調査結果をマイナビが公表しました。就活生全体の半数が就活を終了し、半数が継続することになります。

あなたの入社志望度は面接官によって変わりましたか？面接官の対応に好印象を持つことも、悪印象を抱くこともあるでしょう。それだけで入社志望度が変わるのでしょうか？あることをすれば9割の就活生の入社志望度が上がるといいます。あることとは？

初任給も格差の時代になりそうです。日本を代表する大企業であるソニーが初任給に格差をつけるといいます。入社から3ヵ月で発揮した能力や成果に応じて格差をつけるようです。最大で2割も格差がつくといいます。この試みはうまくいくのでしょうか？