かつて「定年＝引退」というイメージが強くありました。ところが現代は平均寿命が延び、定年後の20年、30年、40年をどう過ごすかが人生の質を大きく左右します。
和田秀樹氏の著書『定年後の超・働き方改革』（光文社）は、その疑問に答えるヒントを与えてくれます。本記事では本書のエッセンスを整理し、定年後の人生を楽しむ働き方のポイントを紹介します。
働くことの第一義は「意欲を保つこと」
定年後に仕事をやめてしまうと、意欲低下やうつのリスクが高まるといわれています。
重要なのは「収入」よりも「心の健康」を守るために働き続けること。
好きなこと・楽しいことを仕事にしよう
定年後は、会社のしがらみから解放されます。
-
「好きだから続けられる」
-
「楽しいから上達できる」
-
「夢があるから努力できる」
この3つを大切にすることで、仕事はストレスから生きがいへと変わります。
「老害」を恐れず序列の変化を楽しむ
再雇用や再就職では、立場が下がったと感じることもあります。しかしそれを逆手にとって、人間関係を気楽に楽しむことができます。年齢に関係なく「頭を下げられる人」は、どこでも人に好かれるのです。
短所ではなく長所を伸ばす働き方
定年後は「苦手克服」よりも「得意を活かす」ほうが効率的です。
-
人と話すのが好き → 接客やカウンセリング
-
几帳面で正確 → 事務や記録管理
自分の強みを再確認し、それを軸に働き方を考えることが成功の近道です。
世の中の「隠れた需要」を掘り起こす
派手さはなくても、地域や社会には必ず「求められている仕事」があります。
例：高齢者の送迎、子育て支援、シニアのスマホ相談など。
「ありがとう」と言われる体験は、お金以上の報酬になります。
自己決定が幸福のカギ
他人に押しつけられた生き方ではなく、自分で選んだ働き方をすることが大切です。
「世間体が良いから」ではなく「自分がやりたいから」。この自己決定こそが、幸福の本質です。
“幸齢者”を目指して生きる
和田氏は「幸齢者（こうれいしゃ）」という言葉を紹介します。
幸齢者とは「幸せに齢を重ねる人」。
そのためのポイントは：
-
常に新しいことに挑戦する
-
年齢に縛られず可能性を信じる
-
共感を楽しみながら人とつながる
まとめ：定年後の働き方改革で人生は変わる
定年後は「お金」よりも「意欲」「楽しさ」「自己決定」が重要です。
✅ 好きなことを仕事にする
✅ 長所を伸ばす
✅ 感謝される需要を探す
✅ 自分で決める人生を歩む
これを実践できれば、60代からの人生は間違いなく充実します。
あなたは「定年後の働き方」をどう考えますか？
ぜひこの記事をシェアして、周りの人と一緒に未来を語ってみましょう。