転職のきっかけは「やりがい」「給与」「人間関係」

転職のきっかけは「やりがい・達成感を感じない」「給与が低い」「人間関係が悪い」、という調査結果をオリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位の「エン転職」を運営するエン・ジャパン株式会社が公表しました。

調査は、「エン転職」を利用するユーザーを対象に、2020(令和２)年5月27日～7月28日の期間、インターネットを活用して行われました。

有効回答数は 11,400名でした。

20代と40代以上では転職のきっかけに差あり

転職を考えている「エン転職」ユーザーに転職を考え始めたきっかけを尋ねると、

1. やりがい・達成感を感じない　　　　　　40％
2. 給与が低い　　　　　　　　　　　　　　36％
3. 人間関係が悪い　　　　　　　　　　　　26％
4. 自分の成長が止まった・成長感がない　　24％
5. 評価・人事制度に不満があり　　　　　　22％

が、回答者数の多かった上位5位でした。

20代の転職を考え始めたきっかけの上位5位は、

1. やりがい・達成感を感じない　　　　　　42％
2. 給与が低い　　　　　　　　　　　　　　41％
3. 自分の成長が止まった・成長感がない　　27％
4. 人間関係が悪い　　　　　　　　　　　　24％
5. 残業・休日出勤など拘束時間が長い　　　24％

でした。

40代の転職を考え始めたきっかけの上位5位は、

1. やりがい・達成感を感じない　　　　　　37％
2. 給与が低い　　　　　　　　　　　　　　32％
3. 人間関係が悪い　　　　　　　　　　　　28％
4. 評価・人事制度に不満があり　　　　　　24％
5. 社風や風土が合わない　　　　　　　　　24％

でした。

20代の上位5位のうち、40代以上より「給与が低い」は9ポイント、「自分の成長が止まった・成長感がない」は8ポイント、「残業・休日出勤など拘束時間が長い」は10ポイントも高くなっています。

転職のきっかけは年代によって差がありますが、転職の不安も年代で差があるのでしょうか。

20代の不安は転職先の有無、40代以上は年齢

転職を考えている「エン転職」20代ユーザーに、転職を考える中で不安な点、気になる点を尋ねると、上位3位は、

1. 希望する転職先の有無　　　　　　　46％
2. 転職先になじめるか　　　　　　　　42％
3. 面接・選考で上手く話ができるか　　42％

でした。

40代以上の上位3位は、

1. 自身の年齢　　　　　　　83％
2. 希望する転職先の有無　　50％
3. 転職先になじめるか　　　35％

でした。

20代で年齢を不安に感じているのは 23％ですので、60ポイントも40代以上で不安を感じている人が多いことになります。

以前のブログで取り上げたように、私も48歳で転職していますので、年齢に不安を感じるのはよくわかります。

年齢が高くなると、なかなか面接までたどり着けないのが現実です。

40代以上になると、特に転職エージェント選びは重要ですが、それでも難しいかも知れません。

その時は、それまで築いてきた縁、特に仕事以外の学生時代の同級生、先輩・後輩、趣味の仲間、地縁等を改めて振り返ってください。

そこから、自分自身と相性の良い企業が見つかることがあります。

諦めることなく、じっくりと取組みましょう。