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2030年には未婚・離別女性の4割が生活保護の対象になるという。中高年女性の貧困化を防ぐためには、年金制度や福祉制度の抜本的見直しが必要であるというが、一番の解決策は女性の賃金引き上げである。それこそ、みんなが幸せになれる道である。

採用の効率化を考え、AIを採用選考に活用する企業があります。まだ書類選考や適性検査が中心です。まだ面接には活用されていないようですが、もう少しすればペッパーが面接官になるでしょう。拒否するのではなく、面白いと思えるような人を目指しましょう。