
就活生に知っておいて欲しい。日本の人事が採用したい人とは?
新卒採用は能力で判断することはできません。一緒に働きたいと思える人を採用します。「和」が大切なのです。なぜなら、誰かの協力なしに仕事を成し遂げる、成果を出すことはできないからです。聖徳太子の時代から「和」の精神は受け継がれているのです。
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新卒採用は能力で判断することはできません。一緒に働きたいと思える人を採用します。「和」が大切なのです。なぜなら、誰かの協力なしに仕事を成し遂げる、成果を出すことはできないからです。聖徳太子の時代から「和」の精神は受け継がれているのです。
会社選びに失敗(離職)する原因は、会社との相性にあります。会社との相性は「5つの軸」で考えなければなりません。相性を確かめるためには、まず自分の価値観、大切にしたことに気づくことが重要です。この気づきが会社選びのスタートになります。
転職エージェントにはそれぞれ特徴がありますので、登録し実際に会って話をしてから、自分と相性の良い転職エージェントを見つけてください。年齢や経験が中堅以上であれば、私の経験から、JACリクルートメントをおすすめします。
Wordpressでブログをやろうと思い、まずは初心者用の本を買ったものの、すぐに挫折。その後、パソコンスクールに通い、学ぶことによって、無事にブログを立ち上げることができました。スクールの良いところは逃げられない環境に追い込まれること。
ベストセラー作家の橘玲氏が、「ひとの幸せ」に真正面から取り組んだ本。幸せの条件は、「自由」「自己実現」「共同体=絆」であり、それぞれ「金融資産」「人的資本」「社会資本」が対応します。3つの資本の組み合わせで幸せの姿が決まります。
後悔しない転職への第一歩は、「仕事内容に関すること」「職場環境や給与に関すること」「企業や業界に関する世間的評価や評判」について、譲れないこと、優先順位をしっかりと考え、紙に書きだすことです。何度でもやってみましょう。