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「就活ルール」は廃止されるのでしょうか？

「就活ルール」廃止を経団連の中西宏明会長が言及しました。対して、日本商工会議所の三村明夫会頭は「就活ルール」廃止に反対されています。中小企業に与える影響が大きすぎるというのです。中小企業は、どのような採用活動を行えばいいのでしょうか？

2018/9/6 働く

「働き方改革」は、今、もっとも政府が推進しようとしている政策です。ところが、「働き方改革」に取り組んでいる企業は40%弱に過ぎません。今までの価値観をひっくり返すため、なかなか広がらないのです。対応できれば、きっと幸福感は上がります！

日常生活の満足度調査が行われ、集計結果が発表されました。日本人の４人に３人が満足しています。思っていたよりも、日本人の満足度は高いようです。今後の見通しも楽観的で満足度の高い日常生活が続くように思われているようです。

就職活動を行っている大学生は、人工知能（ＡＩ）による採用選考をどのように思っているのでしょうか？また、どのような業種がなくなると思っているのでしょうか？就職情報大手リクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」が調査しています。

「社員が幸せな人生を送れるようにして、社会に貢献すること」を経営の目的としている会社、それが伊那食品工業です。会長である塚越寛氏は、会社の成長は大きくなることではない、また「利益は経営のカス」と言います。塚越寛氏が主張されていることは？

2018/8/24 働く

少子高齢社会を迎え、女性の職場における活躍を推進する女性活躍推進法が2016年4月1日に施行されました。政府の方針も受け、全体で半数以上、従業員301人以上の3分の2の企業では、女性の活躍推進・定着に取り組んでいるようです。

厚生労働省が、平成29年雇用動向調査結果を公表しました。それによると、常用労働者の10人に1人は直近1年間の転職者です。しかも、転職者の3人に1人は、転職前と転職後の給与を比べると増加しているのです。転職も選択肢の一つなのです。

「働きたい組織の特徴」調査を就職みらい研究所が行い、その結果を公表しました。就職活動中の大学生は「仕事と私生活のバランス」、「安定した成長」、「コミュニケーション」を求めているようです。あなたが働きたい職場を具体的に考えてみましょう。

2018/8/17 働く

各都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会の答申を厚生労働省がまとめ、公表しています。公表されている答申では、昨年に引き続き、最低賃金は大幅に引上げられそうです。政府は、全国加重平均で1,000円超を目指しています。

2018/8/15 働く

非正規社員で働く人が増えています。みなさん、仕方なく非正規社員を選んでいるのではないようです。総務省の調査結果では、働きたい時間を優先して、非正規社員を選択した人が多いようです。一人ひとりが働く目的と働き方のバランスを考えましょう！