2018(平成30)年5月30日の日本経済新聞朝刊に、『「完全雇用」 埋もれた人材 もっと働きたいパート 177万人』という記事が掲載されました。
記事によると、
- 4月の完全失業率は 2.5%で、完全雇用といわれる状態
- 一方で「もっと働きたい」という埋もれた人材の声もある
- 企業が柔軟な対応をすれば、新たな働き手を生む余地がある
ということです。
「もっと働きたい」という埋もれた人材とは？？
この記事でいう埋もれた人材とは、どのような人のことを言っているのでしょうか？
総務省が2018(平成30)年5月11日に、2018(平成30)年1月～3月の労働力調査の結果を発表しました。
その中で、今までなかった「未活用労働」という新しい区分が使われるようになりました。
この「未活用労働」者の中に、「もっと働きたい」と希望している 177万人の短時間労働者がいるようです。
それでは、「未活用労働」とは、どのような人のことでしょうか？
未活用労働の概念とは？
総務省の資料によると、未活用労働者は、「追加就労希望者」、「失業者」、「潜在労働力人口」を合わせたものになります。
まず、追加就労希望者とは、
- 就業時間が週35時間未満
- 就業時間の追加を希望し、追加できる
就業者のことをいいます。
この追加就労希望者が 177万人(男性 44万人、女性 133万人)おられ、それが記事になったのです。
次に、失業者ですが、
- 1ヵ月以内に求職活動を行っている
- すぐに就業可能である
が、現在は、就業されていない人のことをいいます。
失業者の中で1週間以内に就職活動を行っている人を特に「完全失業者」といいます。
失業者は 184万人、その中で完全失業者は 169万人だったようです。
最後に、潜在労働力人口については、就業者でも失業者でもない者のうち、仕事を探しているが、すぐに働くことができない者（「拡張求職者」）や、潜在的に就業することが可能なもの（「就業可能非求職者」）をいうようです。
具体的には、拡張求職者とは、
- 1ヵ月以内に求職活動を行っている
- すぐではないが、2週間以内に就業できる
人のことをいい、今回の調査では 2万人だったようです。
また、就業可能非求職者は、
- 1ヵ月以内に求職活動を行っていない
- 就業を希望し、すぐに就業できる
が、現在は就業していない人のことをいい、今回の調査では、35万人だったようです。
未活用労働者は 398万人！！
まとめますと、
- 就業時間の追加を希望している追加就労希望者………………………………………177万人
- 求職活動を行い、すぐに就業できる失業者……………………………………………184万人
- 求職活動を行い、2週間以内に就業できる拡張求職者………………………………… 2万人
- 求職活動を行っていないが、就業を希望しすぐに就業可能な就業可能非求職者… 35万人
の合計 398万人もの労働力を活かし切れていないのです。
未活用労働力を活かすことができるような仕組みが、今、求められているのです。
みんなで知恵をだしあって解決していかなければなりません。
それが、幸せになることにつながっていきます。