神戸の社労士独り言

入社3年以内の約5割が、辞めるか迷っている退職予備軍

入社3年以内の約5割が、辞めるかどうか迷っている退職予備軍という調査結果が公表されました。さらに、入社3年以内で退職した人、退職を決意した人を合わせると約7割にもなります。退職予備運にこの会社でがんばろうと思ってもらうためにすべきことは？

2019/9/5 働く

「エン転職」を運営するエン・ジャパン株式会社の調査によると、 41％の人が副業を希望しているといいます。また副業を希望する理由の第1位は圧倒的に「収入を増やしたい」でした。副業をするにしても、しないにしても、自分自身で考え、決断しましょう。

2019/9/2 働く

派遣という働き方を選択する理由の第1位は、「勤務時間や勤務地などの条件を選びたいから」という調査結果が公表されました。調査したのは、「エン派遣」を運営するエン・ジャパン株式会社です。派遣という働き方の満足度も高いという調査結果でした。

「内定ブルー」に「エア就活」、さらに「就職迷子」と聞いて、あなたは意味がわかりますか？３語とも、株式会社マイナビが就活生に聞いた流行った就活用語です。就活も終盤に差し掛かり、あせっている就活生も諦めることなく、活動を続けましょう。

2019/8/22 働く

約半数の企業に女性管理職がいないことが、株式会社帝国データバンクの調査で分かりました。従業員に占める女性の割合に比べて、管理職に女性の占める割合はものすごく低いと言わざるを得ません。私は女性管理職が必要だと考えています。なぜでしょうか？

2019/8/19 働く

あなたの職場では、「働き方改革」に積極的に取り組んでいますか？この4月から5日間の有給休暇取得が義務づけられたり、残業時間に上限が設けられたりしました。現場の産業医の先生方は、働き方改革による長時間労働の改善を感じているのでしょうか？

第二新卒は転職先に良好な人間関係を求めています。職場でのサポート、人間関係の実態調査をリクルートマネジメントソリューションズが行っています。求めているサポートを十分に受けているでしょうか。必要なサポートを求めることは出来ているのでしょうか。

株式会社UZUZの調査によると、第二新卒のうち入社1年未満で51.9％が転職を決意したといいます。仕事の内容、処遇条件、労働時間の3つが希望と合わないと退職を決意するようです。それでは転職先にはどのようなことを求めているのでしょうか？

2019/8/8 働く

あなたは、「老後のために 2,000万円が必要」という報道を耳にして不安になったのではないでしょうか？65歳以降30年間の実収入と実支出の差が 2,000万円と言われているのです。あなたは、どうやってこの不安を解消しますか？

ディップ株式会社の総合求人サイト「はたらこねっと」の調査結果によると、20代の約8割が転職活動期間が3ヵ月未満という短期決戦だったといいます。ところで30代の転職活動期間が3ヵ月未満の割合は、なぜ40代・50代よりも低いのでしょうか？