転職のきっかけは「やりがい」「給与」「人間関係」

転職のきっかけは「やりがい・達成感を感じない」「給与が低い」「人間関係が悪い」、という調査結果をオリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位の「エン転職」を運営するエン・ジャパン株式会社が公表しました。

調査は、「エン転職」を利用するユーザーを対象に、2020(令和2)年5月27日~7月28日の期間、インターネットを活用して行われました。

有効回答数は 11,400名でした。

20代と40代以上では転職のきっかけに差あり

転職を考えている「エン転職」ユーザーに転職を考え始めたきっかけを尋ねると、

  1. やりがい・達成感を感じない      40%
  2. 給与が低い              36%
  3. 人間関係が悪い            26%
  4. 自分の成長が止まった・成長感がない  24%
  5. 評価・人事制度に不満があり      22%

が、回答者数の多かった上位5位でした。

20代の転職を考え始めたきっかけの上位5位は、

  1. やりがい・達成感を感じない      42%
  2. 給与が低い              41%
  3. 自分の成長が止まった・成長感がない  27%
  4. 人間関係が悪い            24%
  5. 残業・休日出勤など拘束時間が長い   24%

でした。

40代の転職を考え始めたきっかけの上位5位は、

  1. やりがい・達成感を感じない      37%
  2. 給与が低い              32%
  3. 人間関係が悪い            28%
  4. 評価・人事制度に不満があり      24%
  5. 社風や風土が合わない         24%

でした。

20代の上位5位のうち、40代以上より「給与が低い」は9ポイント、「自分の成長が止まった・成長感がない」は8ポイント、「残業・休日出勤など拘束時間が長い」は10ポイントも高くなっています。

転職のきっかけは年代によって差がありますが、転職の不安も年代で差があるのでしょうか。

20代の不安は転職先の有無、40代以上は年齢

転職を考えている「エン転職」20代ユーザーに、転職を考える中で不安な点、気になる点を尋ねると、上位3位は、

  1. 希望する転職先の有無       46%
  2. 転職先になじめるか        42%
  3. 面接・選考で上手く話ができるか  42%

でした。

40代以上の上位3位は、

  1. 自身の年齢       83%
  2. 希望する転職先の有無  50%
  3. 転職先になじめるか   35%

でした。

20代で年齢を不安に感じているのは 23%ですので、60ポイントも40代以上で不安を感じている人が多いことになります。

以前のブログで取り上げたように、私も48歳で転職していますので、年齢に不安を感じるのはよくわかります。

年齢が高くなると、なかなか面接までたどり着けないのが現実です。

40代以上になると、特に転職エージェント選びは重要ですが、それでも難しいかも知れません。

その時は、それまで築いてきた縁、特に仕事以外の学生時代の同級生、先輩・後輩、趣味の仲間、地縁等を改めて振り返ってください。

そこから、自分自身と相性の良い企業が見つかることがあります。

諦めることなく、じっくりと取組みましょう。

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